皖人社秘〔2013〕250號

關(guān)于開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知

各市、省直管縣人力資源和社會保障局，各省直單位、中央駐皖單位、高等院校：

    根據(jù)原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》和我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核及技師考評有關(guān)規(guī)定，決定開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位，符合申報條件的編制內(nèi)在職工勤人員。

二、工種范圍

    按考核組織形式，工種范圍分為統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類（詳見附件1）。

    三、技術(shù)等級考核申報條件

（一）初次考核申報條件

2010年1月1日以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能崗位人員，可按以下申報條件參加相應(yīng)等級考核：

1.工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級后從事本工種工作滿1年的，可申報初級工的考核。

2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的，可申報中級工的考核。

3.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的，可申報高級工的考核。

（二）晉級考核申報條件

已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級崗位證書并符合下列條件的，可申報參加晉級考核：

1.工作滿10年，并在本工種初級工勤技能崗位工作滿5個考核合格年度的初級工，可申報晉升中級工考核。

2.工作滿20年（或在本工種工作滿15年），并在本工種中級工勤技能崗位工作滿5個考核合格年度的中級工，可申報晉升高級工考核。

3.符合下列條件之一，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的工勤人員申報技術(shù)等級考核，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。

(1)在省部級以上技術(shù)比賽中獲得個人前5名；

(2)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書；

(3)獲得省部級以上勞動模范或技術(shù)能手稱號并保持榮譽(yù)的；

申報晉級考核，上述成績應(yīng)是在現(xiàn)等級工勤技能崗位上取得的。

4.復(fù)員退伍安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，首次確定技術(shù)等級后申報晉升高一級技術(shù)等級，須符合技術(shù)工種等級年限條件，可不受5個考核合格年度限制。

四、技師考評申報條件

（一）遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績良好。

（二）在技術(shù)工種崗位工作滿25年，且在本工種高級工崗位工作滿5年（或兌現(xiàn)高級工工資滿5年），現(xiàn)仍在本工種高級工崗位工作的。

（三）在高級工工勤技能崗位上取得顯著成績的，申報條件適當(dāng)放寬。

1.在省部級以上技術(shù)比賽中獲得個人前5名，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書的，或獲得省部級以上勞動模范或技術(shù)能手稱號并保持榮譽(yù)的，申報條件放寬工作年限5年。

2.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技術(shù)比賽中獲一等獎，或獲市級勞動模范或技術(shù)能手稱號并保持榮譽(yù)的，申報條件放寬工作年限2年。

五、資格審查

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評報考資格應(yīng)按規(guī)定條件嚴(yán)格審核。市、縣(市、區(qū))屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在單位人事部門負(fù)責(zé)審核，所在市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局復(fù)核；省直機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位由省直部門人事處負(fù)責(zé)審核；中央駐皖單位、高等院校由單位人事部門負(fù)責(zé)審核?？荚嚳己撕?，省人力資源社會保障廳對省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核，各市人力資源社會保障局對市屬各單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核。對不符合報考條件的即使考核合格，也不予核準(zhǔn)晉級，責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審核的部門（單位）承擔(dān)。計算工作年限和從事本工種工作年限的截止時間為2013年9月30日。

    六、考核內(nèi)容與合格認(rèn)定

技術(shù)等級考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核。按技術(shù)業(yè)務(wù)筆試成績40%、操作技能考核成績60%的比例計算綜合成績。省直和各市按綜合成績分工種、分等級由高分到低分排序。合格比例以實(shí)際參加考試人數(shù)為基數(shù)確定。技術(shù)等級考核合格比例為85%。技師考評包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和綜合評審，各階段合格比例按《關(guān)于印發(fā)<安徽省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考核評聘試行辦法>的通知》（皖人發(fā)〔2002〕94號）執(zhí)行。

    七、組織實(shí)施

（一）統(tǒng)考工種。技術(shù)等級考核和技師考評統(tǒng)考工種的技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核全省統(tǒng)一命題，分別由省人事考試院、省職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。按屬地原則，在肥各省直單位、中央駐皖單位、高等院校工勤人員的考試考核和評審工作由省人力資源社會保障廳組織實(shí)施。其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的考試考核和評審工作由各市人力資源社會保障局組織實(shí)施。技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和技師評審考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)文。

（二）非統(tǒng)考工種。非統(tǒng)考工種技術(shù)等級考核和技師考評工作由各市、省直各部門、中央駐皖單位組織實(shí)施。

宿松縣、廣德縣統(tǒng)考和非統(tǒng)考工作分別由安慶市、宣城市組織實(shí)施。技術(shù)等級考核和技師考評工作于2013年12月底前完成。

八、材料報送

（一）統(tǒng)考工種。各市人力資源社會保障局、省直部門、中央駐皖單位、高等院校須于2013年10月10日前將《技術(shù)等級考核申報表》（附件2）、《技術(shù)等級考核報名匯總表》（附件3）、《技師考評申報表》（附件4）、《技師考評報名匯總表》（附件5）報省人事考試院。

（二）非統(tǒng)考工種。省直各部門、中央駐皖單位組織非統(tǒng)考工種的考試考核須按《非統(tǒng)考工種技術(shù)等級考核和技師考評工作實(shí)施方案（式樣）》（附件6）格式要求制定非統(tǒng)考工作實(shí)施方案，并于2013年10月底前將報省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處審核備案。

各地、各部門要按規(guī)定時間報送材料，逾期不再受理。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)等級考核和技師考評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省物價局 財政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)函〔2013〕166號，附件7）執(zhí)行。

十、相關(guān)待遇

此次工人技術(shù)等級考核和技師考評合格人員的崗位技能資格統(tǒng)一確認(rèn)時間為2013年12月31日。機(jī)關(guān)合格人員的工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各事業(yè)單位按核定的工勤崗位職數(shù)聘用，從辦理聘用手續(xù)的下月起兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，決定成立2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由省人力資源社會保障廳、省監(jiān)察廳、省公安廳等有關(guān)單位組成（詳見附件8），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源社會保障廳。

十二、工作要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評工作政策性強(qiáng)，涉及群眾切身利益。各地、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)厲查處弄虛作假等違規(guī)行為，確保考試考核工作公平、公正開展。

此次全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評，各級人力資源社會保障部門及其所屬單位不舉辦、不委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    考核政策咨詢：職業(yè)能力建設(shè)處，0551-62663826；

工資政策咨詢：工資福利處，0551-62663193；

人事管理政策咨詢：事業(yè)單位人事管理處，0551-62663172；

報名及技術(shù)業(yè)務(wù)筆試考務(wù)咨詢：省人事考試院，0551-63457903；

技能考核和技師評審咨詢：省職業(yè)技能鑒定中心，0551-62623630；

投訴舉報：省紀(jì)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室，0551-62663184。

附件：1.技術(shù)等級考核和技師考評工種范圍

2.技術(shù)等級考核申報表

3.技術(shù)等級考核報名匯總表

4.技師考評申報表

5.技師考評報名匯總表

6.非統(tǒng)考工種技術(shù)等級考核和技師考評實(shí)施方案(式樣)

7.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考   評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函

  8.2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

                                2013年9月22日

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